ABBYY Job Opportunities | Discover the Advantages of Working at ABBYY

ABBYYでの仕事と生活

ABBYYでの自分を想像する

ABBYYでの仕事とは

当社の価値観

ABBYYの成功の土台は、企業とその社員のアイデンティティ、そしてチームとしての仕事を定義する共通の価値観で成り立つものです。この価値観に対するコミットメントは、ただの声明ではありません。これこそが組織としての「生き方」なのです。この価値観が羅針盤となり、当社の日々の行動、決断、互いの影響を生み出し、形作っています。

シンプルさ

物事をシンプルに保つことを心がけましょう。簡単に説明、理解できることが極めて重要です。

透明性

ABBYYは、社員の知識と情報に信頼を置いています。当社は、透明性を保って行動することが、チームの努力とエンゲージメントを支える何よりの要素だと信じています。

敬意

そして何よりも、ABBYYは敬意を示したいと考えています。当社はチームメンバーを大切にし、互いの考えを尊重し、互いの声に耳を傾けます。

ABBYYのビジョンは、インテリジェント・オートメーションの推進におけるリーダーとなることです。これは戦略、ビジネスプラン、収益成長、収益性、その他の目標達成への極めて強固なコミットメントを必要とするものます。ですが、それだけではさらなる高みを目指すことはできません。ABBYYの最大の強みは、アイデアや計画を実際の成果に変える人材なのです。人材を何よりも優先し、ひとりひとりがプロとして、また個人として成長することができる環境を整えることが当社の目標です。

Ulf Persson、ABBYYグループCEOおよび代表取締役

ABBYYの基本指針

当社の卓越性へのコミットメントは、単なるチームの価値観にとどまりません。我々の日常的な行動や決断を導く原則となるものです。この原則が羅針盤となり、最高水準の誠実さ、協調性、顧客中心主義が守り抜かれているのです。

お客様の立場で考える

当社は、お客様を喜ばせる機会を常に探します。

正しいことをする

当社では、周囲に見られている意識を持ち、会社、チーム、お客様に対して誠実に行動することを心がけています。

チームプレーヤーになる

当社では、個人のためにチームを犠牲にすることはありません。当社の成功はチームの成功であり、その逆もまた然りです。私たちは #oneABBYY なのです。

多様性とインクルージョン

ABBYYでは、互いの違いを尊重し、快く受け入れ、多様性が職場にもたらす力に価値を置き、信じています。当社のチームは、12カ国の事業所の800名の社員で構成されています。

30か国を超える国籍の社員が在籍しており、企業として誰もが快く受け入れられ、支援が得られる環境作りに努めています。

世界を反映する労働力の構築

当社のグローバルチームは、30カ国を国籍の21歳～80歳までの800名の社員で構成されています。

技術分野におけるジェンダーギャップの課題に向けた取り組み

ABBYYでは、職場における女性の割合が業界平均を上回っていることを誇りに思っています。ABBYYでは、女性が従業員の40%以上を占め、チームリーダーの3分の1以上を占めています。

社員全員を勇気づけるために

当社の社員は、リーダーシップチームの支援を受けて、イニシアチブグループを結成することで社内のコミュニティと繋がり、同時にコミュニティを代表します。Women@ABBYY はそうしたコミュニティのひとつです。

あらゆるライフスタイルに適合するフレキシビリティ

ABBYYでは、フレックスタイム制により、すべての社員にリモートやハイブリッドワークの選択肢を提供しているため、それぞれのライフスタイルに合ったワークスケジュールを組むことができます。さらに、ボランティア休暇プログラムの一環として、ABBYYの社員は毎年2日間の有給休暇を取得し、自分が選んだ慈善団体に貢献することができます。

何者も排除しないことと誠実さを育む

行動基準を定める行動規範が策定されており、ABBYYはこれにしたがって最高レベルの誠実さと倫理的行動への責任を負っています。

勝利を称えつつ、更に上を目指す

過去数年にわたり、会社全体で毎月実施されているエンゲージメント調査を通じての、多様性とインクルージョンに関するABBYYの取り組みをどのように評価するかという質問に対し、社員は常に業界平均を上回る8.8/10というスコアで当社を評価しています。

「私たち全体の経験、歴史、経歴、能力、考え方は豊かであり、たとえそれがビジネスの目的で組織されたコミュニティであるにも関わらず、これらが1つのコミュニティの中で大切にされています。

多くの成功しているビジネスがそうであるように、ABBYYも企業としての個性を重視し、顧客により良いサービスを提供できる製品を作ろうと努力しています。イノベーションは、挑戦と非線形思考の機能であり、それは異なる視点を反映する個人によって可能になるものなのです。多様な人材を雇用し、維持するためには、何者も排除しない環境、つまり違いが尊重され、誰もが自分の居場所だと感じられるようなコミュニティを提供する必要があります。それがABBYYの願いであり、ビジョンです」